Проектирование и дизайн HR-сервисов HiHub
Cервисы представляют из себя единый облачный продукт, позволяющий автоматизировать HR-процессы компаний. Продукт работает автономно или внедряется в Битрикс24.
Структура сервисов
2019
Аналитика
Проектирование
Дизайн
Экосистема
Figma
3 продукта для HR-сервисов
Система «Оценка» предоставляет возможность провести регулярную полную оценку «360» по всем сотрудникам компании. Прозрачный механизм оценки позволяет сэкономить время руководителю и делает процесс понятным для сотрудника.
Оценка 360
Индивидуальный план развития
ИПР представляет собой сервис, на котором описываются цели развития сотрудников и конкретные действия позволяющие достичь поставленные цели и повысить его эффективность.
База знаний
База знаний — это система хранения статей, позволяющая удобно распределять их по разделам. Это универсальный инструмент по систематизации информации в компании.
База знаний
Продукт №1
Проектирование
Наша задача — сделать удобный корпоративный инструмент
Ключевые требования:
Сохранение и передача информации о продукте, проекте и компании
Возможность структурирования и хранения знаний внутри организации
Дизайн
Ключевые требования:
Легкость в использовании и максимальная доступность всех функций для пользователя
Ненагруженный интерфейс, позволяющий быстро прогружать страницы при медленном интернете
Использование фреймворка для ускорения работы
Задача
Одной из ключевых задач по разработке интерфейса стало боковое меню. Разделы должны иметь неограниченную вложенность,
но при этом пользователь при помощи меню должен понимать,
где сейчас находится, и с легкостью переходить по разделам.
но при этом пользователь при помощи меню должен понимать,
где сейчас находится, и с легкостью переходить по разделам.
Решение
Мы проанализировали несколько десятков сервисов и рассмотрели возможные варианты. Пришли к решению, которое позволит
не сокращать названия, не сжимать их по ширине и легко переходить от одного к другому.
не сокращать названия, не сжимать их по ширине и легко переходить от одного к другому.
Продукт №2
Оценка сотрудников
Необходимо разработать сервис для прохождения анкетирования сотрудников, согласно матрице организационной структуры. Сотрудники должны раз в квартал оценивать себя и других по определенному набору компетенций, который также должен настраиваться в интерфейсе. Также должна быть возможность в любой момент оставить отзыв о работе коллеги в его профиле.
Продукт №3
Индивидуальный план развития
Сервис должен позволять создавать каждому сотруднику индивидуальный план развития в виде целей с подзадачами. При создании цели должна быть выбрана компетенция, которую улучшит сотрудник, благодаря данной цели, а также выбран наставик, который будет отслеживать прогресс по цели и отвечать на вопросы.
ИПР включает в себя 4 роли пользователей
Обычные пользователи
Наставники
Руководители
Администраторы
Необходимо было учесть сценарии и возможности каждой из категорий пользователей, чтобы интерфейс
получлися удобным для всех.
получлися удобным для всех.
Вид на страницу цели сотрудника со стороны руководителя
Первый продукт с ребятами сделали в начале года и сразу поняли, что все остальные сервисы обязательно будем делать вместе. Мне было сложно сформулировать четкие требования к интерфейсу, но ребята не растерялись и проявили экспертизу, предложив нам интересные фишки. И вот уже три продукта имеют крутой интерфейс, благодаря нашей совместной работе. Спасибо, UXART)
Margarita Balakhonskaya
Product Owner of HiHub
Product Owner of HiHub
Типографика и цвета
Готовый фреймворк Metronic для ускорения работы
Ключевой шрифт Битрикс24 — Open Sans
Ключевой шрифт Битрикс24 — Open Sans
Иконки
